Outbound Training

Program Outbound Training Karyawan terbaru - 2026

IMPACT™ – Paket Outbound Team Building Berbasis Experiential Learning untuk memaksimalkan performance tim.

Apa yang Mereka katakan tentang IMPACT

Program pelatihan outbound karyawan yang fokus pada kebutuhan pengembangan karyawan di perusahaan. Custom program training menggunakan pendekatan experience learning design ( LXD ).

Program outbound dari wcando memang unik, sesuai kebutuhan dan tetap FUN. Perusahaan saya sudah 10 tahun di bantu oleh tim wcando dalam pengembangan performance tim.. rekomended

Victor G

Pengusaha - Jakarta

Bukan Sekedar Fun Games..

Program outbound training dengan deep Insight yang mendalam dan kelas training skills untuk meningkatkan komunikasi, leadership, team work dan implementasi kerja.

Saat ini kami banyak menerima klien perusahaan untuk pelaksanaan program outbound di Jakarta, Sentul, Ciawi Bogor, Subang, Bandung dan Malang – Jawa Timur.

Perkenalkan Program IMPACT Outbound Training

Team Outbound Kami

Kami seperti puzzle yang saling mengisi dengan kekuatan yang berbeda-beda, membuat program yang berdampak ( IMPACT ) pada kinerja perusahaan Anda.

Emile Ginny

Lead Designer Google

John Steve

Lead Designer Google

John Steve

Lead Designer Google

Emile Ginny

Lead Designer Google

Kenapa Banyak Outbound Tidak Memberikan Dampak ?

Sebuah pertanyaan yang sering di sampaikan oleh HRD Perusahaan.

Tim tetap konflik setelah acara selesai

Setelah selesai training konflik, ego individu dan divisi tetap ada tidak berubah.

Semangat naik sesaat lalu turun kembali

Motivasi kerja tidak bertahan lama, cepat turun hitungan hari setelah pelatihan.

Materi hanya Fun Games

Kebanyakan materi outbound hanya fun games, yang di buat ceria, meriah saja.

Komunikasi antar karyawan tidak membaik

Kemampuan komunikasi kerja tidak mengalami perubahan signifikan.

Tidak ada perubahan perilaku pada diri karyawan

Pelatihan yang di ikuti tidak mampu membawa kesadaran perbaikan diri.

Tidak ada learning need analysis

Pelatihan outbound hanya berisi games, tanpa melihat kebutuhan perusahaan atau karyawan

IMPACT™ (Improvement Method for Performance, Alignment & Competence Transformation)

Adalah program outbound team building berbasis experiential learning yang mengintegrasikan:

Immersive challenge games

Games problem solving terkait pekerjaan, fun dan bisa di sesuiakan pekerjaan.

Deep Insight

Refleksi mendalam terhadap pola kerjasama, komunikasi, leadership dalam tim

Skill Accelleration class

Kelas training yang di desain untuk meningkatkan skill dan knowledge sesuai kebutuhan

Action Plan Execution

Komitmen konkret yang bisa di terapkan setelah program

Release Mental Block

Spesial program atasi beban mental penghambat pekerjaan

Asesmen Potensi Diri

Asesmen yang fokus untuk memetakan kekuatan dan kelemahan dalam diri.

Paket Outbound Training

Kami melayani training outbound di Jakarta, Sentul, Bogor, Lembang, Bandung dan Jawa Tengah.

 

  • Paket training outbound Half Day ( Setengah hari yang efektif, mengisi padatnya acara meeting perusahaan )
  • Paket training outbound 1 Day ( 1 hari pembelajaran yang fun, penuh makna dan kesadaran )
  • Paket training outbound 2 Day (2 hari yang ideal untuk proses learning dan perubahaan )

siapa yang membutuhkan program iMPACT ?

Semua perusahaan membutuhkan program IMPACT untuk pengembangan tim kerja, baik itu perusahaan kecil, menengah atau besar, BUMN, Lembaga sosial dan Perbankan.

Manfaat Training Outbound IMPACT model

Dampak dari pelatihan outbound untuk karyawan dan perusahaan lebih mudah di rasa, karena melibatkan pikiran, emosi dan pemaknaan aktivitas yang selaras dengan pekerjaan sehari-hari.

Kerugian jika tidak mengikuti Program IMPACT

Budget perusahaan untuk pengembangan tim biasanya besar, jadikanlah anggaran ini bermanfaat sebesar-besarnya untuk peningkatan kinerja karyawan.

Kinerja tim tidak produktif

Salah satu indikator adalah pencapaian KPI baik itu individu, divisi dan organisasi.

Kerjasama tim tidak solid

Bekerja di perusahaan akan selalu butuh kolaborasi antar divisi, jika ego sektoral masih tinggi maka akan sulit mencapai target besar perusahaan.

Konflik karyawan

Konflik antar karyawan adalah perusak keharmonisan kerja, dampaknya besar dan sangat mengganggu pencapaian target KPI

Karyawan Tidak Berkembang

Jika kita ingin anak tumbuh sukses maka sekolahkan, maka jika kita ingin karyawan semakin produktif saat bekerja maka didiklah bisa melalui training, mentoring, coaching, OJT, dll.

Kerugian finansial

Anggaran keluar tanpa memberi dampak pada kinerja adalah kerugian terbesar bagi perusahaan, pastikan dampak training outbound terasa dalam jangka panjang.

Yakin tidak daftar sekarang Juga ?

Kami senang diskusi dan kerjasama untuk membantu mengembangkan tim kerja anda, jangan ragu untuk hubungi kami segera..

Hal yang Sering ditanyakan (FAQ)

Ada beberapa pertanyaan yang paling sering di tanyakan oleh HRD atau perusahaan

Apakah ada sertifikat ?

Kami berikan sertifikat kepada peserta, setelah program training outbound selesai.

Minimal berapa peserta ?

Karena program ini fokus pada peningkatan kinerja, maka minimal 15 peserta, jumlah peserta bisa di diskusikan.

Apa yang bedanya ?

Ditempat lain menjual fun games, kami menawarkan program yang lebih sesuai kebutuhan perusahaan.

Apakah ada diskon ?

Kami senang membantu perusahaan anda, terkait diskon pelatihan dapat di diskusikan setelah melihat beberapa faktor.

Apa bisa di adakan di kantor ?

Kami terbuka diadakan di manapun, selama itu membuat perusahaan lebih mudah menjalankan program

Apa bisa di luar Jawa ?

Pada dasarnya kami bisa, hanya perlu beberapa penyesuaian seperti transportasi, hotel, dll. yang terkait pelaksanaan pelatihan.

wcando.co.id

www.wcando.co.id

Note : program pelatihan bukanlah solusi instan, tetapi jika perusahaan ingin maju dan berkembang maka penting sekali menjadikan pelatihan karyawan sebagai program penting dalam pemberdayaan tim kerja.

Disclaimer Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed nec sagittis dolor. Maecenas quam nunc, tincidunt quis facilisis ut, faucibus eget lacus. Duis in tellus dignissim augue faucibus facilisis.